Länder, In Denen Frauen In Der Erwerbsbevölkerung Am Aktivsten Sind

In Tansania besteht 90% der weiblichen Bevölkerung aus Frauen in der Erwerbsbevölkerung. In den Ländern Afrikas wie Afrika, Madagaskar, Ruanda, Mosambik, Simbabwe, Burundi, Malawi und Eritrea machen Frauen in der Erwerbsbevölkerung mehr als 80% der weiblichen Bevölkerung aus.

Frauen im informellen Sektor

Die afrikanischen Regionen südlich der Sahara sind auch die Orte, an denen Beschäftigungsmöglichkeiten hauptsächlich im informellen Sektor verfügbar sind, der größtenteils aus Frauen und Jugendlichen besteht, die beschäftigt sind. Der Agrarsektor bietet die meisten Arbeitsplätze in dieser Region. In Tansania zum Beispiel macht die Landwirtschaft 80% der Arbeitsplätze aus. Dieser Hauptwohnsitz der Menschen wird jetzt durch die Subventionen bedroht, die den Bauern in den nördlichen Ländern gewährt werden. Dies sind meist kleine Betriebe. Die Arbeit in der Landwirtschaft ist jedoch auch nach Geschlechtern aufgeteilt. Die Frauen sind in den Anbau, die Verarbeitung und den Verkauf von einheimischen Nahrungsmittelpflanzen involviert, während die Männer mit der Produktion von für den Export bestimmten Cash Crops beschäftigt sind.

Weniger als 25% der Frauen sind in nicht-landwirtschaftlichen Arbeiten beschäftigt und gehören zu den drei Regionen, die diesen Trend zeigen. Frauen sind in der Regel selbstständig im informellen Sektor tätig, als einzelne Unternehmer oder Leiter von Familienunternehmen, engagieren sich jedoch manchmal auch in unbezahlter Familienarbeit. Informelle Einzelhandelsumsätze bieten hier die meisten Arbeitsplätze, wobei der Straßenhandel viele Frauen beschäftigt. Arbeitsintensive Industrien wie die Textil- und Bekleidungsindustrie sind andere Orte, an denen Frauen wahrscheinlich beschäftigt sind.

Sozioökonomische Triebkräfte der Frauenbeschäftigung

Der Hauptgrund für die Konzentration von Arbeitsplätzen im informellen Sektor liegt in der mangelnden Industrialisierung, so dass nur wenige Arbeitsplätze im organisierten Sektor verfügbar sind. In einigen Ländern, wie Madagaskar, sind nur arbeitsintensive Industrien, einschließlich des Bekleidungsbaus, weit verbreitet. In Tansania und Simbabwe sind die bestehenden Textilindustrien rückläufig, da der internationale Wettbewerb Arbeitsplätze aus diesen Ländern wegnimmt. Darüber hinaus ist die Exportproduktion durch Zollschranken sowie strengere Beschäftigungs- und Leistungsvorschriften geregelt. Arbeitgeber umgehen Beschäftigungsklauseln, indem sie den Großteil ihrer Arbeitskräfte durch Verträge und Teilzeitarbeit beschäftigen. Der Import billiger subventionierter Produkte untergräbt die lokale Produktion, da die Nachfrage nach einheimischen Produkten sinkt.

Mangel an formellen Sektorjobs

Der formelle Sektor in dieser Region besteht hauptsächlich aus "nicht-indigenen" oder weißen und reichen multinationalen Unternehmen mit einem besseren Zugang zum lokalen und internationalen Markt. Die Kluft zwischen dem "nicht-indigenen" und dem armen informellen Sektor besteht seit der Kolonialzeit, wobei nur wenig Interaktion zwischen den beiden Gruppen stattfindet. Der Mangel an starken Institutionen und Regierungen, die die Armen regulieren und schützen, beraubt die Region von angemessenen Bedingungen für Veränderungen.

Auswirkungen der aktuellen Beschäftigungsmuster in der Region

Der informelle Sektor leidet unter schlechten Löhnen und unsicheren Beschäftigungsmöglichkeiten. Frauen werden für die gleiche Arbeit auch weniger bezahlt als Männer und werden normalerweise in weniger lohnenden Jobs beschäftigt. Die Länder in Subsahara-Afrika wachsen, wobei die Migration in die Städte zunimmt. Die städtischen Armen werden jedoch nicht in ihre Wachstumspläne einbezogen. Ihr derzeitig prekärer Straßenhandel wird weiterhin durch von der Regierung initiierte Zwangsräumungen bedroht, um die Städte zu "modernisieren".

Wachsende Arbeitskräfte

Von 2035 wird geschätzt, dass die Arbeitskräfte in Subsahara-Afrika größer sein werden als der Rest der Welt. Dies geschieht aufgrund seiner hohen Fruchtbarkeitsrate und der Abnahme der Säuglingssterblichkeit aufgrund des verbesserten Zugangs zur Gesundheitsversorgung. Die Region ist jedoch schlecht ausgestattet, um von dieser wachsenden Kraft zu profitieren, hat ihr formeller Sektor nicht genug Arbeitsplätze zu bieten. Bei genügend Arbeitsplätzen könnte das Pro-Kopf-Einkommen leicht um 25% steigen. Diese Chance würde jedoch zu einem Problem werden, wenn das Problem der Schaffung von Arbeitsplätzen nicht sofort angegangen wird.