Arbeitskräfte Nach Land

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Die Bevölkerung der Menschen, die die Arbeit für die Güter und Dienstleistungen liefern, ist die Arbeitskraft, und sie ist ein wesentlicher Bestandteil der wirtschaftlichen Stellung eines Landes. Die allgemeine Erwerbsbevölkerung umfasst neben den bereits Beschäftigten auch Gruppen von Arbeitslosen und neuen Arbeitssuchenden. Unbezahlte Bezugspersonen im Dienst anderer sowie diejenigen, die sich als Hausangestellte identifizieren, sind in den Daten zur Erwerbsbevölkerung nicht enthalten, da sie nicht direkt zum Bruttosozialprodukt eines Landes beitragen. Die Erwerbsbevölkerung ist gewöhnlich ein Kollektiv von 15- und älteren Personen, die die Anforderungen der Arbeitsorganisationen erfüllen, die diese beruflich aktive Bevölkerung definieren. Die Arbeiter stellen nicht nur Arbeitskräfte zur Verfügung, um Güter zu produzieren und Dienstleistungen zu erbringen, sie schaffen auch innovative Ideen und liefern den Eifer, der der Wirtschaft die notwendige Kraft gibt.

Die größten Arbeitskräfte der Welt

Die Länder mit den größten Arbeitskräften in der Welt sind China, Indien und die Vereinigten Staaten, mit 806,300,000-Arbeitern, 501,800,000-Arbeitern bzw. 157,100,000-Arbeitern. Es gibt einige Schlüsselfaktoren, die es diesen Nationen ermöglichen, eine so große Anzahl verfügbarer Arbeitskräfte einzusetzen. Während die Bevölkerung der Hauptfaktor ist, sind andere, wie die Altersverteilung, das Bildungsniveau und die Zugänglichkeit für Jugendliche und Frauen, ebenfalls wichtige Determinanten. Da sie die drei größten Arbeitskräfte weltweit besitzen, werden wir uns die beruflichen Merkmale von China, Indien und den Vereinigten Staaten am genauesten anschauen. Andere Länder mit weltweit führenden Arbeitskräften sind Indonesien (122,400,000), Brasilien (109,200,000), Bangladesch (81,950,000), Russland (76,580,000), Japan (65,980,000), Pakistan (63,340,000) und Nigeria (57,270,000).

Kulturelle Unterschiede in den Jugenderwartungen: Die USA vs. Indien

In Ländern wie den Vereinigten Staaten kann eine Person bei 15 Jahre alt werden. In den letzten Jahren haben sich jedoch viele Schüler und Studenten dafür entschieden, ihre Eintritte in die Arbeitswelt zu verschieben, um ihre Bildungsziele zu verfolgen und zu erreichen. Natürlich gibt es einige Studenten, die sowohl arbeiten als auch Bildungsaktivitäten besuchen. Die Rate der Studenten, die in den letzten zehn Jahren gearbeitet haben, ist jedoch zurückgegangen. Im Falle Indiens sind die Erwartungen für eine Produktionssteigerung der aufstrebenden Generationen höher als fast überall auf der Welt. Sie sehen die Aufnahme von Jugendlichen in die Belegschaft als Chance für das Land, weiter zu wachsen und seine Wirtschaft zu stärken. Indien hat berücksichtigt, dass mit dem Eintritt junger Menschen in die Belegschaft zweifellos auch die Möglichkeit für innovative und kreative Ideen, die zu dem Land beitragen, erweitert werden kann.

Die Migrant-Belegschaft

Ein weiterer Faktor, der zu einer großen Zahl von Arbeitskräften beiträgt, ist die Anzahl der Wanderarbeitnehmer. Ein Wanderarbeiter ist jemand, der die Entscheidung trifft, außerhalb seines Heimatlandes zu arbeiten. Die Länder mit den höchsten Wachstumsraten haben tendenziell auch die meisten Wanderarbeiter. In China sind die meisten Arbeitsmigranten typischerweise zwischen 40 und 55 Jahre alt. Die meisten Arbeitskräfte sind in ländlichen Gebieten beschäftigt, aber viele verfolgen auch eine Beschäftigung im Bausektor. Die Vereinigten Staaten haben zwischen 1 und 3 Millionen Wanderarbeiter, von denen die meisten aus der mexikanischen Grenze kommen. Jedes Jahr pflanzen und pflegen diese Arbeiter den landwirtschaftlichen Bedarf und helfen, die Ernährungssicherheit des Landes zu sichern. Das typische Alter von Wanderarbeitern in den Vereinigten Staaten ist ungefähr 30 Jahre alt, und die meisten sind Männer, die allein reisen und oft Gelder, die sie verdienen, an Familien in ihren Heimatländern zurücksenden. Indien hat auch viele Wanderarbeiter, von denen die meisten auf der Suche nach landwirtschaftlicher Arbeit von einem Projekt zum nächsten ziehen.

Sich ständig verändernde Arbeitsumgebungen

Die Entwicklung der Technologie ist heute einer der am schnellsten wachsenden Bereiche der Belegschaft. Nichtsdestoweniger ist die Verfügbarkeit von Nahrungsmitteln für die Nachhaltigkeit eines Landes von entscheidender Bedeutung, und ohne diejenigen, die bereit sind, traditionelle landwirtschaftliche Arbeitsplätze zu übernehmen, wird es für jedes Land schwierig sein, zu gedeihen. Wenn jüngere Generationen in die Belegschaft eintreten und bestimmen, was sie von ihrem Lebenswerk erwarten, wird es interessant sein, zu sehen, wie neue kreative Ideen entstehen und die globale Gesellschaft weiter voranbringen. Ungeachtet dessen, welche Entscheidungen in solchen Entscheidungen getroffen werden, schließen sich diejenigen, die jeden Tag ins Arbeitsleben eintreten, den Reihen an, die als Grundlage der modernen Gesellschaft dienen, unabhängig davon, auf welchem ​​Arbeitsplatz sie arbeiten.

Arbeitskräfte nach Land

RangLandArbeitskräftepopulation
1China806,300,000
2Indien501,800,000
3Vereinigte Staaten157,100,000
4Indonesien122,400,000
5Brasilien109,200,000
6Bangladesch81,950,000
7Russland76,580,000
8Japan65,980,000
9Pakistan63,340,000
10Nigeria57,270,000
11Vietnam54,450,000
12Mexiko52,910,000
13Äthiopien49,270,000
14Deutschland45,000,000
15Philippinen41,760,000
16Thailand38,550,000
17Myanmar36,180,000
18United Kingdom33,060,000
19Ägypten31,140,000
20Demokratische Republik Kongo30,050,000
21Frankreich30,410,000
22Türkei29,670,000
23Ich rannte29,070,000
24Südkorea26,910,000
25Tansania26,110,000