Länder, Die Den Größten Kompetenzmangel Erleiden

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Länder wie Japan, Indien und Brasilien wurden als die Top-Nationen mit den höchsten Fachkräftemangel identifiziert. Im Zeitalter des technologischen Fortschritts und der Globalisierung wird Fachkräftemangel zunehmend zu einem Hauptanliegen der Arbeitgeber. Die Schwere der Besorgnis ist in den einzelnen Ländern sehr unterschiedlich und in Asien ernster. Ein OECD-Bericht, der Daten auf der Grundlage der Manpower Talent Shortage Survey verwendet, identifizierte 81% der japanischen Unternehmen mit 10 oder mehr Arbeitern, die bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern vor Herausforderungen stehen.

1. Japan

Das japanische Bildungssystem wurde kritisiert, weil es die Studenten nicht auf die wissensbasierte Wirtschaft der modernen Welt vorbereitet. Das Shanghai Academic Ranking der Weltuniversitäten von 2013 hat keine japanische Universität in die Top-20 aufgenommen. Das japanische Bildungssystem wurde wegen rigider kultureller Barrieren und fehlender Anreize für Innovation und Kreativität in den Klassenzimmern ausgewählt. Japanische Unternehmen sehen sich wiederum potenziellen Mitarbeitern gegenüber, denen es an ausreichenden Kenntnissen der globalen Märkte mangelt. Die strengen Einwanderungsbestimmungen des Landes verhindern auf der anderen Seite, dass japanische Firmen globale Talente anzapfen. Expatriates haben auch Schwierigkeiten, wenn sie sich in die japanische Gesellschaft integrieren. Das Engagement japanischer Frauen am Arbeitsplatz ist auch bei 42% gering.

2. Indien

64% der indischen Arbeitnehmer mit 10 oder mehr Arbeitnehmern haben Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitnehmer zu finden. Zu den Faktoren, die dieser Situation zugeschrieben werden, gehören Schulabbrecherquoten, unzureichende Qualifikationen und formale Berufsbildung sowie negative Wahrnehmungen in Bezug auf Prozesse zur Qualifikationserfassung. Indische Bildungsreformen wurden im Vergleich zum industriellen Wachstum der Nation und den technologischen Veränderungen langsamer umgesetzt. Das Land hat Tausende von Menschen, die bereit sind, sich dem Arbeitsmarkt anzuschließen, aber die Firmen beschweren sich, dass sie die richtigen Kandidaten nicht erwerben können. Die Unternehmen greifen daher auf Absolventen der Ausbildung zurück.

3 Brasilien

Brasilien ist stolz auf seine reichen natürlichen Ressourcen und gehört zu den größten Industrieproduzenten Südamerikas. Der Fachkräftemangel des Landes ist jedoch einer der Faktoren, die sein Wirtschaftswachstum beeinflussen. 63% der Unternehmen des Landes mit 10 oder mehr Mitarbeitern berichten von Herausforderungen bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Die Energie- und Baufirmen des Landes sowie die Autohersteller sind zunehmend abhängig von Mitarbeitern anderer Nationen, da sie an neun Länder grenzt. Das Arbeitsministerium des Landes hat die Anzahl der befristeten Arbeitsvisa für ausländische technische Arbeiter erhöht.

4. Truthahn

63% der Unternehmen in der Türkei mit 10 oder mehr Mitarbeitern stoßen bei der Suche nach Fachkräften auf Hürden. HR-Fachleute nennen Lücken in der Ausbildung, unzureichende Erfahrung in primären Bereichen und ein Missverhältnis in den Fähigkeiten. Die Türkei zieht immer mehr internationale Firmen an, die die Nachfrage nach Arbeitskräften erhöht haben. Das Wachstum der Firmen wurde durch ein geeignetes Geschäftsumfeld und einen unerschlossenen Markt ermöglicht. Die Herausforderung für die lokalen Arbeitskräfte bestand darin, die neuen Fähigkeiten zu erwerben, die von globalen Firmen gefordert werden.

Wie man den Fähigkeits-Mangel im Land überwindt

Die vorgeschlagenen Abhilfemaßnahmen zur Behebung von Qualifikationsdefiziten variieren von Land zu Land. Japan wurde zum Beispiel aufgefordert, ein multikulturelles Bildungsumfeld zu entwickeln. Das Land kann auch seine Universitäten reformieren, um globale Talente zu fördern und kulturelle Austauschprogramme zu ermöglichen. Einige der Entwicklungsländer haben sich verpflichtet, die Bildungslücken zu schließen, insbesondere im Hinblick auf die Förderung von Talenten und technischen Fähigkeiten. Berufsinstitutionen wurden als kritisch beim Schließen von Bildungslücken identifiziert.

Länder, die den größten Kompetenzmangel erleiden

RangLand% der Betriebe (mit 10 oder mehr Mitarbeitern) leiden unter Fachkräftemangel
1Japan81%
2Indien64%
3Brasilien63%
4Türkei63%
5Mexiko44%
6Griechenland42%
7Australien41%
8Deutschland40%
9Vereinigte Staaten40%
10Italien34%
11Kanada31%
12China24%
13Frankreich21%
14United Kingdom12%
15Spanien3%