Mindestlohn Nach Bundesstaat In Den Vereinigten Staaten

Mindestlohn ist der niedrigste Betrag, den das Gesetz verlangt, dass ein Arbeitgeber einen Arbeiter pro Stunde bezahlt. In den Vereinigten Staaten beträgt der föderale Mindestlohn $ 7.25 pro Stunde.

Obwohl die Vereinigten Staaten das Bundesgesetz festgelegt haben, erlaubt es einzelnen Staaten und Gemeinden, ihre eigenen Lohngesetze zu erlassen. Solange dieser Lohn höher als $ 7.25 pro Stunde ist, kann ein Staat mitbestimmen, wie hoch sein Mindestlohn ist. Einige Bundesstaaten wie Alabama, Louisiana und Mississippi haben keinen offiziellen Mindestlohn und müssen daher den föderalen Mindestlohn übernehmen. Vor allem in Georgien und Wyoming gibt es offizielle Mindestlöhne, die technisch unter dem föderalen Mindestlohn von $ 5.15 liegen.

Was ist der Zweck eines Mindestlohns?

Die Festlegung eines Mindestlohns erhöht das Einkommen und verringert die Armut. Es stellt sicher, dass Unternehmen die Verantwortung dafür tragen, dass ihre Arbeitnehmer genug für ihren Unterhalt verdienen. Es schützt auch die Steuerzahler vor Ausbeutung durch Unternehmen, die auf Kosten ihrer Arbeitgeber die meisten Vorteile erhalten möchten. Der Mindestlohn schützt nicht nur den Arbeitnehmer, sondern auch die Belastung der Sozialhilfe auf Bundesebene. Die Festlegung eines Mindestlohns verursacht Anreize für die Wirtschaft. Solche Impulse kommen der Wirtschaft zugute und steigern den Umsatz der Unternehmen, was wiederum die Rentabilität steigert.

Vier Faktoren bestimmen die Festlegung eines Mindestlohns: die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und ihrer Familien, die Fähigkeit zu zahlen, vergleichbare Löhne und die Anforderungen an die wirtschaftliche und soziale Entwicklung. Es besteht eine hohe Elastizität für Geringqualifizierte, was bedeutet, dass eine kleine Preisänderung die Nachfrage stärker beeinflusst.

Geschichte der Mindestlohngesetzgebung in den USA

In 1938 hat Franklin Delano Roosevelt den ersten bundesstaatlichen Mindestlohn in den USA mit 25-Cent pro Stunde überschritten, was in heutigen Raten etwa dem 4-Dollar entspricht. Es war Teil des Fair Labor Standards Act (FLSA), der auch Aspekte wie Jugendbeschäftigung, Überstundenbezahlung und Aufzeichnungen umfasst. Obwohl die USA ihr erstes Gesetz in 1938 verabschiedet haben, hatten einige einzelne Staaten wie Massachusetts bereits ihre Gesetzgebung in Kraft.

US-Bundesstaaten mit dem höchsten Mindestlohn

Die Staaten mit dem höchsten Mindestlohn sind Washington ($ 11.50) und Kalifornien ($ 11.00).

US-Bundesstaaten mit dem niedrigsten Mindestlohn

Obwohl die Bundesregierung 7.25-Dollar als Mindestlohn verwendet, gibt es in einigen Staaten niedrigere Löhne. Wyoming und Georgia haben ihre Löhne auf 5.15 Dollar pro Stunde festgelegt.

US-Bundesstaaten ohne Mindestlohngrenze

Fünf der südlichen Staaten haben keine Mindestlohngesetze festgelegt. Sie sind Tennessee, South Carolina, Mississippi, Louisiana und Alabama.

Auswirkungen des Mindestlohns

Befürworter des Mindestlohns glauben, dass sie Vorteile wie die Erhöhung des Lebensstandards, die Minimierung der Armut, die Stärkung der Moral, die Verringerung der Armut und die Verringerung der Ungleichheiten bei der Zuteilung von Löhnen bietet. Der Mindestlohn soll im Wesentlichen die Ausbeutung von Arbeitnehmern durch ihre Arbeitgeber verhindern. Der Mindestlohn hilft, wirtschaftliche Laster wie die hohen Kriminalitätsraten zu regulieren. Studien zeigen, dass eine Erhöhung des Mindestlohns die Kriminalitätsrate in einem Staat senkt. Es hilft auch beim Wirtschaftswachstum aufgrund der Lohnerhöhungen, die sich in erhöhten Ausgaben und Einsparungen / Investitionen niederschlagen. Auf der anderen Seite sagen Gegner des Mindestlohns, dass es Arbeitslosigkeit und Armut erhöht. Es schädigt auch Unternehmen, da es die Lohn- und Gehaltskosten erhöht und dadurch die Preise von Waren und Dienstleistungen erhöht.

Mindestlohn nach Bundesstaat in den Vereinigten Staaten