Die Welt hat Millionen von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Diese Menschen haben unterschiedliche Überzeugungen, Ernährungsgewohnheiten, Kunstformen und Werte. Seit alters her haben sie miteinander interagiert und Ideen ausgetauscht. Manchmal werden Menschen jedoch aufgrund ihrer kulturellen Vorurteile feindselig. Kulturelle Voreingenommenheit ist diese Tendenz, die andere Person basierend auf ihren / ihren kulturellen Standards zu beurteilen. Es ist ein großes Hindernis bei der Durchführung einer interkulturellen Forschung. Eine kulturell voreingenommene Person ignoriert die Unterschiede zwischen seiner Kultur und denen anderer. Kulturelle Voreingenommenheit kann eine Kultur stereotypisieren. Wenn eine Person sagt, dass ihre Kultur anderen überlegen ist, ist sie zweifellos kulturell voreingenommen. Solch eine Person schätzt kulturelle Vielfalt nie.
Praktische Auswirkungen
Kulturelle Voreingenommenheit findet viele praktische Implikationen wie in der gerichtlichen Entscheidungsfindung, in der Mitarbeiterwahrnehmung am Arbeitsplatz, in der Vermittlung von Bildung in Klassenzimmern, in der Gesundheitsversorgung, in den Medien und in vielen anderen Bereichen. Es hat auch einen tiefgreifenden Einfluss auf den Manierismus und die Sprache einer kulturell voreingenommenen Person. Zum Beispiel hat ein Richter, der wissentlich oder unwissentlich ein Urteil verschenkt, aufgrund seiner kulturellen Standards ein bestimmtes Gefühl gegenüber einer Partei. Dieser Einfluss beeinflusst sein Urteil.
Bedürfnis nach kultureller Kompetenz
Manchmal zeigen Menschen aus dominanten Kulturen das Verhalten von kultureller Voreingenommenheit. Von der Kolonialzeit bis zum Zweiten Weltkrieg war die britische Kultur die einflussreichste der Welt. Später wurde die US-Kultur mehr überlegen. Diese Tatsache zeigt sich in Filmen, Videospielen, Websites, Musik, Literatur und anderen Bereichen. Aufgrund der Globalisierung kreuzen sich die Menschen der verschiedenen Kulturen gegenseitig, häufiger während des Reisens, am Arbeitsplatz usw. Während einige Menschen die Vielfalt, die zwischen ihrer Kultur und der einer anderen Person besteht, schätzen, gibt es auch eine Abteilung von Menschen, die auf die Kulturen anderer Menschen herabblicken. Zum Beispiel, während rülpsen nach dem Essen essen ist akzeptabel in der indischen Kultur, es wird als eine beleidigende Handlung in der japanischen Kultur. Es ist höchste Zeit, dass Menschen über verschiedene Kulturen lernen, um ein gründliches Verständnis derselben zu erlangen und so kulturelle Kompetenz zu erlangen. Diese offene Haltung ist für Pädagogen, Gesundheitspfleger, Rechtsanwälte, Organisationen und alle anderen notwendig, um in einer interkulturellen Welt ohne emotionalen oder physischen Konflikt zu leben. Die meisten Organisationen sind in mehreren Ländern vertreten und unterhalten Geschäftsbeziehungen mit Menschen verschiedener kultureller Gruppen. Selbst für ein erfolgreiches Unternehmen ist kulturelle Kompetenz die Nachfrage.
Schritte zur Minimierung kultureller Voreingenommenheit
Wenn man kulturelle Kompetenz erreicht, wird sich die kulturelle Voreingenommenheit minimieren. Allerdings kann man einige Schritte folgen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Das wichtigste ist, Bewusstsein für die Überzeugungen, Einstellungen und Denkmuster von Menschen anderer Kulturen zu schaffen. Viele Unternehmen führen derzeit Schulungen für die interkulturelle Kommunikation ihrer Mitarbeiter durch. In den USA werden Stellungnahmen von Kulturexperten vor einer gerichtlichen Entscheidung eingeholt. Kurz gesagt, jede Person oder Organisation kann kleine Schritte unternehmen, um diese Voreingenommenheit zu minimieren.
