Brain Drain ist die informelle Terminologie zur Beschreibung von Humankapitalflucht oder dem Verlust hochqualifizierter oder gebildeter Personen aus einer bestimmten geografischen Region, Organisation oder Branche. Im Allgemeinen bezieht sich Brain Drain auf Auswanderung aus geografischen Regionen. Es wird als ein soziales und wirtschaftliches Problem angesehen, da es ein Gebiet mit gering qualifizierten und nicht ausreichend qualifizierten Arbeitskräften verlässt, obwohl es auch einige positive Auswirkungen hat. Dieser Artikel befasst sich näher mit den Ursachen, Auswirkungen und Arten von Brain Drain, die auf der ganzen Welt auftreten.
Ursachen des Brain Drain
Was veranlasst eine große Bevölkerung von talentierten und gebildeten Personen, ein bestimmtes Land, eine Region oder eine Stadt zu verlassen? Die Antwort hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, abhängig davon, wo der Braindrain auftritt. Im Allgemeinen werden die Faktoren, die zu diesem Phänomen beitragen, hauptsächlich in zwei Kategorien unterteilt: Push-Faktoren und Pull-Faktoren.
Einer der Hauptgründe dafür, dass sich hochqualifizierte und gebildete Menschen entschließen, ihren Geburtsort zu verlassen, hat mit den weniger als wünschenswerten Lebensbedingungen zu tun. Dieser Teil der Belegschaft neigt dazu, wegen hoher Arbeitslosigkeit, Wirtschaftskrise, niedrigem Durchschnittsgehalt, politischer Instabilität, Menschenrechtsverletzungen und mangelnder persönlicher Freiheit zu gehen. Diese Faktoren werden als Push-Faktoren betrachtet, weil sie die Menschen effektiv aus ihren Häusern drängen und sie zwingen, anderswo nach besseren Chancen Ausschau zu halten.
Brain-Drain-Pull-Faktoren sind im Wesentlichen das Gegenteil von Push-Faktoren. Dies sind die Situationen in den Regionen, in denen hochqualifizierte Einwanderer leben. Pull Faktoren gehören: höhere Löhne, verbesserte Lebensqualität, wachsende Wirtschaft, stabile politische Umfeld, persönliche Freiheit und prestigeträchtige Bildungsmöglichkeiten. Diese Faktoren wirken, um Einwanderer anzuziehen und sie aus ihren Heimatländern herauszuziehen.
Auswirkungen von Brain Drain
Die Auswirkungen der Abwanderung von Fachkräften sind zweifacher Art und haben negative und positive Einflüsse auf die wirtschaftliche und soziale Situation sowohl der Entsende- als auch der Aufnahmeländer oder -regionen zur Folge. Sendegebiete (die in der Regel als Entwicklungs- oder Entwicklungsländer gelten) leiden am meisten unter den negativen Folgen der Abwanderung von Fachkräften. Dieses Phänomen wirkt sich auf Arbeitskräfte, Steuereinnahmen, Gesundheitsversorgung, Bildungsangebote und technologische Entwicklungskapazitäten in einem bestimmten Land oder einer bestimmten Region aus.
Die negativen Auswirkungen der Abwanderung von Fachkräften treten vor allem in der Region auf, in der hochqualifizierte Arbeitskräfte abgebaut werden. Einige Ökonomen glauben, dass dieser Trend zu Arbeitskräftemangel führt, obwohl andere sich dieser Theorie widersetzen.
Wenn Menschen ihren Arbeitsplatz auf der Suche nach wirtschaftlichen Möglichkeiten verlassen, gehen die Steuereinnahmen verloren. Dieser Einkommensverlust kann die öffentliche Haushaltsplanung stören und zu einem Rückgang der Qualität öffentlicher Dienstleistungen führen.
Ein Beispiel dafür ist, wenn gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter im Gesundheitswesen nach Möglichkeiten suchen. Dies führt zu einem Mangel an qualifizierten Gesundheitsfachkräften in Entwicklungsregionen. Ohne ausreichende Arbeitskräfte kann die in diese Länder entsandte Entwicklungshilfe nicht in vollem Umfang genutzt werden. Diese Bedingungen verringern die Qualität der Gesundheitsversorgung für die übrige Bevölkerung. Zusätzlich können Universitätsprofessoren und akademische Experten Entwicklungsregionen verlassen, was zu einem Mangel an akademischer Ausbildung führt. Mit veralteten Unterrichtsmaterialien und Informationen leidet die Bildung zukünftiger Generationen. Schließlich bringen Experten aus Technologie und Industrie ihre Entwicklungsideen mit, die dem bereits entwickelten Land erheblich helfen und die Entwicklungsländer weiter von der technologischen Kluft abbringen.
