20 Länder Mit Der Besten Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist die Art und Weise, wie sich das Leben zwischen der Beschäftigung und den anderen Lebensbereichen aufteilt. Ein bevorzugtes Work-Life-Balance-Modell beinhaltet eine faire Trennung zwischen Arbeit und Privatleben. Das persönliche Leben eines Menschen kann Aktivitäten umfassen, wie zB mit Freunden und der Familie zusammen zu sein, an Gemeinschaftsaktivitäten teilzunehmen, etwas Zeit mit religiösen und spirituellen Aktivitäten zu verbringen und sich selbst zu pflegen. Die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance liegt in der Notwendigkeit zu erkennen, dass Arbeitnehmer mehr sind als nur Geld machende Maschinen. Arbeitgeber können dies tun, indem sie einen angemessenen bezahlten Urlaub anbieten, ihren Angestellten flexible Arbeitszeiten gewähren und Familienveranstaltungen und -aktivitäten organisieren.

Länder mit höchster Work-Life-Balance

Niederlande

Laut einem 2017-Indexbericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) liegen die Niederlande im Hinblick auf die Work-Life-Balance ihrer Arbeitskräfte an erster Stelle, wobei das Land eine Punktzahl von 9.3 erhält. Während die durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer in OECD-Ländern, die sehr lange arbeiten, 13% beträgt, arbeiten nur 0.5% der niederländischen Arbeitskräfte sehr lange Arbeitszeiten. Darüber hinaus liegt die Gleichstellung von Frauen und Männern mit Männern deutlich über dem Durchschnitt der OECD-Länder, da 69.9% der niederländischen Frauen im Vergleich zu 57.5% in der größeren OECD-Region arbeiten. Da die Niederlande jedoch auch das Problem haben, dass die Frau als Hauptbetreuerin gilt, verbringen niederländische Frauen zwei Stunden mehr zu Hause als Männer und über 60% der erwerbstätigen Frauen arbeiten in Teilzeit. Daher sind die Aufstiegschancen für Arbeitnehmer, die Mütter sind, begrenzt, und ihre Fähigkeiten werden nicht richtig genutzt.

Dänemark

Ein anderes Land mit einem hohen Work-Life-Balance-Score ist Dänemark mit einem Score von 9.0. Dänemark wurde oft als eines der glücklichsten Länder bezeichnet, in dem man leben und arbeiten kann, und seine ausgezeichnete Work-Life-Balance-Punktzahl ist eine dazu beitragende Statistik. Nur etwa 4% der dänischen Arbeitnehmer arbeiten sehr lange, was deutlich unter dem OECD-Durchschnitt liegt. Darüber hinaus verbringen Arbeitnehmer in Dänemark 66% ihrer wachen Stunden mit Freizeitaktivitäten (wie Lesen und Fernsehen), Selbstpflege und Familienaktivitäten und tragen so zu ihrer Zufriedenheit und ihrem allgemeinen emotionalen Wohlbefinden bei. Darüber hinaus gibt es in Dänemark ein Flexjob-Konzept, das fünf Stunden dauert und in dem die Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer auf der Grundlage der tatsächlich geleisteten Arbeit statt der Arbeitszeit bezahlen. In einigen Städten werden Arbeitnehmer, wenn sie vierzig Jahre alt sind, dauerhafte Flexjobs erhalten. Dänemark hat auch eine ausgezeichnete Gender-Labour-Politik mit nahezu gleichen Gehältern und eine 78% Beschäftigungsquote für weibliche Arbeitnehmer zwischen 25 und 54 Jahren.

Frankreich

Frankreich erzielte auch einen hohen Work-Life-Balance-Score und erzielte bei 8.9 nur knapp weniger als Dänemark. Dieser Wert wird nur von 8% der Arbeitskräfte, die sehr lange arbeiten, und von den Arbeitnehmern, die durchschnittlich 68% ihrer Arbeitszeit für Freizeitaktivitäten ausgeben, bestimmt.

Andere Länder mit hohen Work-Life-Balance-Werten sind Spanien (8.8), Belgien (8.6), Norwegen (8.5), Schweden (8.3), Deutschland (8.3), Russland (8.1), Irland (7.9), Finnland (7.9), Luxemburg (7.9), Ungarn (7.8), Estland (7.7), Italien (7.5), Slowakei (7.5), Tschechische Republik (7.4), Slowenien (7.2), Schweiz (7.2) und Kanada (6.9).

20 Länder mit der besten Work-Life-Balance